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答疑解惑

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企业效益特别好,员工福利待遇却很差,这是怎么回事?

提问:企业效益特别好,员工福利待遇却很差,这是怎么回事?


回答:
可能原因:企业能为人才提供良好的人才培养机会和良好的工作环境,可以通过较低的薪酬吸引人才并留住人才;或企业不重视人才的激励、保留。

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