有些企业规定“男同志45岁退居二线”,即使他管理能力很强,身体很好,您如何看?
提问:有些企业规定“男同志45岁退居二线”,即使他管理能力很强,身体很好,您如何看?
回答:
这些企业主要集中在互联网行业;
在当下,互联网企业一方面面临行业的整体性下行压力,需要进行组织的调整和升级以应对风险;而另一方面,谁能抓住新一代用户,谁能在激励的竞争中获得竞争优势。
要想抓住新一代用户,首要是得“懂他们”,在把握新一代用户的需求方面,年轻的管理层比45岁左右的管理层要更具优势。
另一方面,45岁左右的互联网行业公司管理层大多是积累了一定的财富,大多是实现了财务自由,其干事创业的动力也比年轻的管理层有较大差距。
综合上述分析,许多互联网公司都纷纷规定“男同志45岁退居二线”。