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答疑解惑

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有什么考核方法能有效的将月度绩效考核和年终绩效考核结合起来?

提问:有什么考核方法能有效的将月度绩效考核和年终绩效考核结合起来?


回答:

1、可以将年度目标与月度目标密切关联;

2、可以将月度考核成绩做为年度考核成绩的一部分;

3、可以考核累计完成情况


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