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组织行为学如何与组织发展、组织理论、人力资源管理相关联或区别？

2020-07-09

提问：组织行为学如何与组织发展、组织理论、人力资源管理相关联或区别？

回答：
组织行为学，是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。是行为科学的一个分支。它通过研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标。
组织发展(简称OD)，是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。

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