校园招聘应该如何做？

2020-07-03

提问：本公司计划招聘100名农学相关专业本专科应届生做销售，要求在7月中旬到岗，工作地点在北方各省份皆可，能接受出差(驻外)，月休一次，一周左右。公司属于上市公司，行业名企，与央视合作多年，各项福利待遇都有。如何在有限的时间里用较低的预算完成招聘任务？

回答：
由于招聘人数较多，时间又有限，建议采取网络招聘、专业定向和现场定向招聘相结合的方式。首先在各省大学生就业网筛选有农学相关专业的学校，广泛发布招聘信息，筛选简历，视频面试。其次确定部分目标学校，除了网络发布信息外，可以直接与该专业的教务处或者是就业负责老师取得联系，由其帮忙推荐学生，或者在学生群体中发布招聘信息，筛选简历，视频面试。最后是现场定向招聘，筛选出最重要的学校，举办现场宣讲会，现场面试。三种方式的结合，即提高了效率，又节约了成本。