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作为公司人事，疫情期间邀约低，如何提高?

2020-06-29

提问：作为公司人事，疫情期间邀约低，如何提高?

回答：
疫情的原因，改变了很多人的生活方式，因此对于招聘面试来说，也需要采用更多灵活化的方式。例如视频面试，但是很多候选人看不到公司，总感觉心里不踏实，因此对于招聘人员，可以将公司的实体环境通过VR方式，发送给候选人，另外把公司日常的活动的照片，或者企业文化理念的培训等，让员工对公司产生实体感是关键。邀约的渠道可以更丰富化，例如通过内部招聘方式，微信群、朋友圈，或者参加面试有小礼品等方式。疫情之下，激发候选人的活力和动力是关键。

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