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请问绩效考核中的（个人绩效分值）这个公式应该怎么算？

2020-06-22

提问：请问绩效考核中个人绩效分值应该怎么算？

回答：

个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重，从公式中可以看出，整体绩效得分由两部分组成，一部分是KPI，另外一部分是工作目标，在这里KPI总权重和工作目标总权重是用于将KPI得分与工作目标得分归一化处理的权重。所以，如果是百分制的，则KPI部分的得分和工作目标部分的得分都应该是100分，才可以使用这个公式。具体见附表

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