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薪酬调查范围的确定要从哪几方面考虑？分别应该注意哪些问题？

2020-06-09

提问：薪酬调查范围的确定要从哪几方面考虑？分别应该注意哪些问题？

回答：
薪酬调研可以从以下几个方面考量：按照岗位层级进行薪酬调研，并进行分位划分，重点对关键岗位进行薪酬的调研，并根据企业和地区进行划分。因为关键岗位人才流动性比较大。另外企业在薪酬改革时，往往比较关注对标企业的薪酬水平，例如同地区的同行业的企业，或者同区域规模相当的企业等，这些薪酬竞争力的关键，也是激励保留员工的关键。

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