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如何看待盒马「借」500名员工的操作？相关企业如何借鉴？

2020-06-03

提问：如何看待盒马「借」500名员工的操作？相关企业如何借鉴？

回答：
当下时代，企业的外部边界越来越模糊，企业的组织架构更多以联盟、生态圈、协作等形式出现，因此与以往为我所有的模式不同，为我所用才是当前企业管理中的常态，人力资源管理也应当以更灵活的方式应对。对盒马来说，借员工一方面是一次整合外部人力资源的短期交易，另一方面也是搭建自身生态圈的中长期规划。对其他企业而言，可以从中借鉴的是：企业应当搭建适配市场的灵活型、生态型组织，并制订与此相匹配的人力资源策略。

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