如何激发团队及员工活力

2020-05-27

提问：如何激发团队及员工活力

回答：
1、充分的了解员工
管理者与员工彼此间要相互了解，在心灵上相互沟通和默契。“士为知己者死”，这一点对一个管理者来说尤为重要。
2、聆听员工的心声
在管理中，聆听员工的心声，也是团结员工，调动积极性的重要途径。
3、不断创新管理方法
管理者要不断采用新的方法处理员工管理中的新情况，敢于打破陈规，鼓励开拓创新，激发了员工的干劲。
4、德才兼备，量才使用
“尺有所短，寸有所长”，用人的关键是适用性。作为管理者在用人时，先要了解每个人的特点，用之所长，不断激发下属潜能。
5、淡化权利，强化权威
对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的服从。这种领导服从关系可以来自权利或权威两个方面。但人格魅力形成的权威比行政权力更重要。
6、允许员工犯错误
管理者应鼓励员工理性的去冒险、去创新、去抓住商机，应允许员工失败。
7、引导员工合理竞争
管理者要适时采取措施，促进正当竞争，并建立正确的业绩评估机制。同时，内部应建立正常的公开的信息渠道，让员工多接触、多交流、有意见正面沟通。
8、激发员工的潜能
根据每个人的潜能和特质差异，要物质激励和精神激励有效结合，采取不同的刺激手段以达到最大化的激励效果。

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