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人力资源环境分析主要有那些方法？请举例说明

2020-05-19

提问：人力资源环境分析主要有那些方法？请举例说明

回答：

主要方法：1、PEST分析法。主要从政治、经济、社会、技术几个角度进行分析；

2、SWOT分析法。是一种对企业的优势、劣势、机会和威胁给企业人力资源营造的一种环境分析；

3、对环境不确定性的分析与处理。主要从环境的简单或复杂程度考虑；

4、波特的竞争环境五因素分析法。五因素包括现有竞争对手的威胁、潜在竞争对手的威胁、用户与供应商的议价能力、替代品的威胁。

答疑解惑: 正式绩效面谈流程包含哪些步骤？; 企业的工资策略与企业发展的关系？; 职能部门必须量化考核吗？; 只有薪酬能留住人吗？; “云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？