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宾馆行业想做ksf薪酬绩效管理，该从哪些方面入手？

2020-05-19

提问：宾馆行业想做ksf薪酬绩效管理，该从哪些方面入手？

回答：

1、KSF是以企业关键成功因素为依据来确定组织及个个人绩效指标及目标，借此推动组织目标的达成。

2、宾馆进行KSF薪酬绩效管理，应该从以下方面着手：（1）确定宾馆近3年的战略目标，并进行年度战略目标分解；（2）识别、分析、确定影响宾馆战略目标的关键成功因素及子因素；（3）明确各关键成功因素的考核指标和评估标准。（4）薪酬与绩效充分融合、高度挂钩，及时奖励。

关键成功因素法的优点是使考核聚焦战略目标的达成，并做到及时奖励、奖励及时兑现。

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