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为什么我们做了绩效考核，但是为什么没有效果呢？？

提问：为什么我们做了绩效考核，但是为什么没有效果呢？？


回答：
绩效管理是一个循环体系，包括绩效绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈、绩效改善等多个环节，是一个需要闭环的回路，如果只做考核，忽略了其它任何一个环节都不会取得好效果。当发现绩效考核效果不佳时，需要从各环节考虑是否没做好，比如绩效目标制定是否合理；是否忽略了绩效辅导，比如只做考核没有指导帮助员工达成目标，也没定期对工作进展情况跟踪指导；是否对考核结果没做绩效总结分析、未做绩效改进、缺少绩效反馈等；还要考虑绩效管理是否严格执行，而不是流于形式。

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