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企业文化建设手段单一，团队建设存在短板，怎么办？

2020-05-09

提问：企业文化建设手段单一，团队建设存在短板，怎么办？

回答：
企业文化的建设应当摆脱以往靠少数人策划、个别部门推动的传统模式，而应当与当下信息化、社群化的趋势相结合，比如：通过公司的信息平台或者哪怕是企业微信、钉钉都可以，推动员工自发组织成兴趣小组，公司提供资源和政策支持——例如，每周三下午两个小时带薪活动时间。再比如，呼应当前的热点，提供弹性的、菜单式的选择，例如人均500元内可以选择健身、K歌、聚餐、一日游等形式。
概括来说，应该充分让员工参与进来，形成去中心化的企业文化建设，公司只做引导和政策支持。

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