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宽带薪酬设计的设计流程是怎样的？

2020-05-07

提问：宽带薪酬设计的设计流程是怎样的？

回答：
宽带薪酬设计的流程：1.岗位价值评估：要对公司的所有岗位进行岗位价值评估，确定岗位的等级；2.内外部薪酬调研：针对行业、地域、企业规模情况，进行薪酬的内外部调研，设计岗位的薪酬区间，3.设计宽带薪酬矩阵表，根据岗位等级及薪酬数据，设计薪酬矩阵表；4.设计每个员工套改规则，把人员套入薪酬矩阵表中，从而确定薪酬水平。其中薪酬水平一般包括薪酬结构中的固定部分和绩效部分的工资。

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