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人力资源部门如何提升管理效能？

提问：人力资源部门如何提升管理效能？


回答：
首先，聚焦企业核心业务目标，制定部门中长期规划及效能提升目标；分解目标以及目标实施路径规划，以内外部客户需求为导向，开展年度人力资源管理各模块的目标分解、计划责任到人；其次，组织内部客户调研，诊断影响本部门效率的因素，排除外因或不可控因数，拟定整改提升计划以及配套的管理措施，从本门机构设置、职能划分、岗位职责分工等系统优化，以客户视角，拟定年度效能提升目标，通过绩效管理、职业规划等制度促进效能目标的落地；第三，主动、前瞻性的开展各项工作，强化时间管理，梳理出低附加值、事务性工作，或外包给第三方机构；充分发挥直线经理人人力资源管理的职能，扮演好变革推进者、业务伙伴、专业咨询师的角色。 

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