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如何看待搜狐考勤新规「迟到一次罚500」，此类制度真的能够提升员工工作积极性吗？

2020-02-17

提问：如何看待搜狐考勤新规「迟到一次罚500」，此类制度真的能够提升员工工作积极性吗？

回答：
考勤制度是一切制度和纪律的基础，加强考勤是改进工作作风、严肃工作纪律、提高工作效率的重要切入点。
严格考勤管理不一定会直接提升员工工作积极性，但是考勤管理混乱公司的员工工作积极性一定是很差的。
当一家公司把考勤管理放在比较重要的地方，说明公司有许多员工连最基本的正常出勤都不到，整个员工队伍是懒散的，公司需要通过严格的管理来清理一些懒散的员工，从而提高整个员工队伍的活力。在这个阶段，类似“搜狐考勤新规”的规定对公司是非常有必要的。

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