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管理越是严苛，员工的绩效就越差，这是怎么回事？

2020-02-17

提问：管理越是严苛，员工的绩效就越差，这是怎么回事？

回答：
一方面严苛的管理导致干的越多错的越多，使员工畏手畏脚，不求有功但求无过，丧失了工作主动性和创造力；另一方面公司考核什么员工就关注什么，不考核的一律不管不问，但公司考核无法做到面面俱到，往往是抓住芝麻、管了细节，却丢了西瓜，重要的事没人管。因此管理应适度、人性化，不可过于严苛

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