合易管理咨询 HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

联系我们400-999-7317

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成，在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友，解答过10000多条关于企业管理方面的问题，网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台，并将持续地提供企业管理问题解答服务，欢迎您在线提问！

答疑解惑

首页 > 答疑解惑

怎么激发员工对业绩的追求？

2020-01-07 15783645001057

提问：怎么激发员工对业绩的追求？

回答：

1、薪酬激励，用高额提成、奖金等方式激励员工追求高业绩；

2、物质奖励，如对高业绩员工奖励汽车、住房、出国游等；

3、精神激励，授予荣誉称号、表彰表扬；

4、愿景激励，树立公司未来美好的发展愿景，及员工个人发展前景，激励员工通过做好业绩追求美好的未来；

5、竞争机制，包括内部PK、外部与竞争对手开展竞争，利用人与生俱来的竞争意识激励员工。

上一篇：人力资源职能是什么？

下一篇：公司要清点固定资产对企业的作用是什么？

我们的业务: 系统解决方案; 核心业务模块; 评价中心; 专业培训与公益分享

合易观点: 行业解决方案; 案例及研究成果; 合易期刊及出版; 合易独创模型

答疑解惑: 正式绩效面谈流程包含哪些步骤？; 企业的工资策略与企业发展的关系？; 职能部门必须量化考核吗？; 只有薪酬能留住人吗？; “云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？

关于合易: 公司简介; 合易客户; 文化活动; 新闻中心; 加入我们; 联系我们

版权所有：Copyright @ 2019 合易企业管理咨询有限公司 All Rights Reserved 京ICP备17041741号