应该怎样培养领导型人才？

2019-12-18

提问：应该怎样培养领导型人才？

回答：
1、首先，要确定领导型人才的标准，领导型人才具备以下特征：
Ø 适应力——随机应变的能力；
Ø 洞察力——了解真正的问题；
Ø 高瞻远瞩——不会坐井观天；
Ø 沟通——和组织的各级人员都有交流；
Ø 安全感——不靠职位给自己定位；
Ø 甘于奉献——愿意竭尽所能；
Ø 足智多谋——创造性的促成工作；
Ø 成熟——把团队置于个人之前；
Ø 坚韧——品格始终如一，能力持久；
Ø 可靠——需要时值得信赖。
2、其次，建立领导型人才评价机制
从上级、评级、下级、供应商、客户等多个维度对领导型人才候选人进行评价，对候选人具备的优劣势进行系统的评估，寻找出其需要改进提升的方面。
3、建立领导型人才培养机制
企业成立领导型人才培养委员会，由培养会员会结合领导型人才的评估报告制定具体的培养计划，并监督执行。
为领导型人才候选人指定培养导师，对候选人的成长提供持续的反馈与指导。