合易管理咨询   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成,在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友,解答过10000多条关于企业管理方面的问题,网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台,并将持续地提供企业管理问题解答服务,欢迎您在线提问!

想咨询下人力资源入门需要哪些技能?

提问:想咨询下人力资源入门需要哪些技能?


回答:
人力资源工作入门相对较为容易,但要做好人力资源中的某个模块或某几个模块,不是一朝一夕能够完成,如果原来从事人事行政工作,给出如下建议:
1、技能/岗位路线:可以从基础的人事文员或招聘助理做起,逐步提升,再逐步独立承担招聘、绩效、薪酬等模块,最终晋级到人力资源工作相对较高的级别。在技能方面具体包括:识人、分析判断、组织协调、沟通、培训演讲、office办公软件等。
2、学习路线:干中学是最有效的,最好现从事人事工作,边干边学。首先可以报名考一个人力资源的证书,由低到高有三级、二级、一级,考证书的过程,本身就是学习的过程,相应的教材内容还是比较全面的。其次可以买一些人力资源专业的书籍,假设从薪酬开始,可从网上购买一些薪酬管理方面的书籍,深入研究,边学边干,慢慢的就会成为专家,其他模块也是如此,具体的书籍网上有很多,这里就不具体推荐了。


上一篇:巡视组谈如何落实集团公司战略

下一篇:简述管理信息系统的热点议题有哪些?