【管理咨询】湖南泸溪农村商业银行人力资源管理核心体系构建项目启动

2018-12-21

为打造区域内具有品牌影响力和市场竞争力的精品银行，积极策划实施“人才立行、人才强行、人才兴行”策略，构建与优化人力资源管理的核心体系、机制、模式，泸溪农村商业银行通过公开招标磋商，主动引进南京合易人力资源管理咨询开展人力资源管理核心体系设计与实施项目，全面打造商行人力资源配置规划体系、绩效管理体系、薪酬管理体系、人才发展体系。

2018年12月21日晚，项目第一模块——人力资源配置规划子项目启动会在总行第一会议室召开。公司全体班子成员、总行机关全体中层、全体支行长及部分员工代表出现启动会。

会上，泸溪农商行董事长首先做项目要求和动员发言。

随后，合易首席顾问陈明女士聚焦项目引进意义做了“人才兴行，重塑辉煌”主题发言。

最后，本次项目经理燕超先生详细介绍了本次项目的实施计划、技术路线、工作方式、项目团队、预期目标等内容，并就第一阶段工作分析方法对到会人员进行了统一培训，为项目后续工作开展做好准备。

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