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绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
当企业处于迅速发展和并购阶段,即以投资促进发展阶段,薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹...
北京合易北方管理咨询有限公司,合易咨询机构诞生于1997年,由北洋企管顾问有限公司更名而来,是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司之一,在全国有多家分支机构,分布在山东,江苏,上海等。自创立起,合易咨询始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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Cases and Research Results
2018-01-17
以下培训与配置相关工具可以统一下载:
1、基于胜任力素质的培训需求分析(高层)
2、基于胜任力素质的培训需求分析(一般员工)
3、基于胜任力素质的培训需求分析(中基层)
4、培训讲师评估表
5、培训需求调研访谈提纲1
6、培训需求调研访谈提纲2
7、企业内部讲师培训效果评分表
8、员工外训培训协议
9、员工职业生涯规划表
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