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某水务有限公司《薪酬与绩效体系优化项目》结案

某水务有限公司成立于2012年,是以城市供水为主营业务的国有股份公司,主要为属地居民提供生活用水和为驻地企业提供生产用水。


由于公司的绩效管理体系与薪酬体系运行多年,已经跟不上公司的发展现状,2024年4月,公司与合易咨询达成合作,对薪酬制度与绩效考核文件进行优化升级,使其更好的服务公司经营,在国企改革深化提升行动中,为公司奠定坚实的管理基础。


通过合易咨询顾问与企业双方的共同努力,目前已经完成了方案文件的最终提交验收,合易咨询将秉承“唯客思为”的理念,持续关注客户项目的运营情况,努力为客户提供更优质的服务。


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