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绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
当企业处于迅速发展和并购阶段,即以投资促进发展阶段,薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹...
北京合易北方管理咨询有限公司,合易咨询机构诞生于1997年,由北洋企管顾问有限公司更名而来,是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司之一,在全国有多家分支机构,分布在山东,江苏,上海等。自创立起,合易咨询始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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Journals and Publications
2023-05-24
目 录
卷首语
推进开发区改革创新,实现高质量发展. 1
模型·理论
中国开发区高质量发展“4X4模型”. 2
合易招商“四维模型”,助力开发区深化招商体系改革. 5
政策·解读
2023年山东省开发区考核办法的三新. 7
实践·开发区改革
浅谈开发区体制机制改革的动力与阻力. 10
开发区人事薪酬改革,哪些问题需要重点关注?. 13
关于建立和完善开发区绩效体系的探索与思考. 16
开发区绩效考核工作怎么做?. 19
实践·平台公司改革
开发区改革,平台公司初期如何构建?. 22
推进开发区国有平台公司改革实现高质量发展. 24
发挥薪酬激励的指挥棒作用,促进开发区国有平台公司发展. 28
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