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人合事易第59期期刊

2022-04-12

卷首语

培训是高回报的投资 1

焦点前瞻

构建三阶段培养体系，为基层管理者赋能 3

实践案例

企业搭建培训体系的核心要素之一——培训制度的建立 6

企业搭建培训体系的核心要素之二——培训资源的建设 9

企业搭建培训体系的核心要素之三——培训体系的运作 12

员工收获小、老板不满意？7种方法解锁HR内训技能 16

如何从业务高手晋级管理高手 20

博客分享

“四个策略”打破员工发展“玻璃天花板” 22

—END—

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答疑解惑: 正式绩效面谈流程包含哪些步骤？; 企业的工资策略与企业发展的关系？; 职能部门必须量化考核吗？; 只有薪酬能留住人吗？; “云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？

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