员工的执行能力和效率比较低,如何提升大家的凝聚力
提问:目前是在上海的一家早教机构做市场的,负责线上和线下渠道,线上有两名员工,线下有5名,2名市场推广督导,3名电话营销员。公司在韩国是上市公司,不过刚刚进入上海,目前还属于小公司。
回答:
1.理性分析。早教行业属于当前的热门行业,在未来较长一段时间也会是风口,发展前景不错。你们公司是上市公司,在这块的经验多,投入也相对会比较多。这个公司应该值得你去投入。
2.专注成长。效率低这个问题,是普遍情况,在大企业、老企业中更为严重,换平台未必能解决效率的问题。你可以把重心放到自己负责的业务上去,打造自己的高效团队,不管未来你是否在这边做下去,你的业绩、你的团队打造,这些都会是你进一步发展的资本。
用心打造自己,只赚不赔~