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HR对于企业的核心价值是什么？

2021-04-22

提问：HR对于企业的核心价值是什么？

回答：
hr工作对于企业的核心价值，可以从它之于企业价值链创造的作用上去认识：
在价值创造方面，hr管理一方面通过绩效管理体系，建立起个体目标与组织目标的链接，对个体价值创造活动聚焦组织整体价值产出，起到聚焦导向作用；另一方面，通过人才发展体系管理，为企业核心价值的取得提供智力保障。
在价值评价方面，通过绩效考核体系，明确价值创造目标、衡量标准、计算方法，提升企业内部价值创造评价的系统性、科学性、客观性。
在价值分配方面，通过岗位价值评估、内外部市场调研、人员胜任度评估与套改归位，实现价值分配的内部公平性、外部竞争性、个人公平性。

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