绩效管理的重要性究竟何在?
提问:绩效管理的重要性究竟何在?
回答:
绩效管理的重要性,无论从组织的角度还是从管理者和员工的角度,都能给我们带来益处。
1、 绩效管理为工资奖金奖品等物质激励、表扬等精神激励和人员调配提供依据与评判标准,有效激励员工;
2、 开展绩效计划制定、绩效考核、绩效反馈面谈,改进和提升管理能力,督导被考核者的工作业绩改进,促进整体绩效的提升;
3、 绩效目标经“公司级-部门级-员工级”三级绩效指标的层层分解,通过周检查月考核,加强过程控制,是保证组织战略目标实现的重要手段。