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为什么许多企业招不到合适的人才?

提问：为什么许多企业招不到合适的人才?


回答：
企业找不到合适的人才，人才找不到适配的工作，是当前各家企业招聘工作中面临的主要问题，从企业的角度分析，为什么招不到合适的人才，我认为可以从以下几个角度来看：一、企业的组织架构是否清晰，岗位职责是否明确。企业架构不清晰，岗位职责不明确，不能定位所要人才的画像，新进入的员工不清楚自己应该做什么，公司也不清楚应该从哪几个角度来判定人才，最后会造成员工不适配，进而离职。二、招聘渠道，用人与人选之间的信息不对称，也是造成招聘工作难以展开的主要原因，因此，应该开发多种招聘渠道，线上线下综合垂直相结合。三、员工入职后，企业应该做好相关培训工作，将企业文化价值传递给新员工，动态跟踪新人试用期状态。

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