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管理者采取哪些措施对待处于支持型发展阶段的员工？

2021-03-05

提问：管理者采取哪些措施对待处于支持型发展阶段的员工？

回答：

管理者对待处于支持型发展阶段的员工采取哪些措施有以下几点：

1、共同交流研讨工作目标及具体的行动计划方案，员工负责执行行动计划，在具体的执行过程中，管理者适时给予工作指导；

2、为处于支持性阶段的员工指定导师负责传帮带。

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