合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成,在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友,解答过10000多条关于企业管理方面的问题,网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台,并将持续地提供企业管理问题解答服务,欢迎您在线提问!
绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
当企业处于迅速发展和并购阶段,即以投资促进发展阶段,薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹...
北京合易北方管理咨询有限公司,合易咨询机构诞生于1997年,由北洋企管顾问有限公司更名而来,是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司之一,在全国有多家分支机构,分布在山东,江苏,上海等。自创立起,合易咨询始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
地址:北京市朝阳区中央商务区延静里中街3-5(凯泰大厦)-305
电话:400-999-7317
邮箱:hybj@heyeehrm.com
地址:上海市崇明开发区创新孵化楼
邮箱:hysh@heyeehrm.com
地址:南京市江宁开发区中惠大厦
邮箱:hynj@heyeehrm.com
地址:济南高新区奥体天泰广场A座
邮箱:hy@heyeehrm.com
地址:威海环翠区国际人力资源产业园
邮箱:hywh@heyeehrm.com
2021-02-24
提问:管理者如何使员工保持对工作积极性?
1、关爱员工,构建积极向上的团队协作氛围;
2、根椐员工的特点,把合适的人放在合适的岗位上,人岗匹配;
3、帮助员工制定职业生涯规划,让员工有努力的方向感;
4、以正激励为主,惩罚为辅;
5、管理者关注员工的工作过程,但不事事管控,将个人的做事标准强加于员工。
6、员工的付出跟所得成比例。
上一篇:企业领导人对企业文化的影响有哪些?
下一篇:新人如何尽快适应企业的文化和企业制度?