答疑解惑
求知若渴指的是管理者具备较强学习能力，从另一个角度理解，说明其具有较强的成就动机。
1、作为一个优秀的企业管理者，拥有较强的成就动机能激发其不断取得进步的决心；拥有较强的学习能力，能够使其不断进步，做到与时俱进。通过学习培养超高格局、掌握先进的管理理念，能灵活处理各种管理问题。
2、学习型管理者在团队管理中可以起到很好的模范带头作用，积极营造学习型组织文化，帮助组织绩效得到很好提升。
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