领导者的领导技巧有哪些？

2021-02-08

提问：领导者的领导技巧有哪些？

回答：
个人认为作为领导者，不需要过于强调技巧，只要具备了领导者的基本素质，就能够具有一定的影响力，当然管理理念和方法还是需要掌握。领导者的基本素质包括：
1）品性纯良：只有品性纯良的人才能够在很长的时间周期内一直受人拥戴，品性不佳的人利用策略、手段短期内可能会聚集部分跟随者，但难以获得长期的信赖
2）意志坚定：要有勇气面对批评、质疑，有意志去应对挑战，有毅力改变现状，能够承受他人无法承受的压力和委屈；有恒心、有毅力去完成自己认为正确的事，不轻易退缩
3）情商高、人际能力强：要有情商，能站在他人立场思考，能快速判断情势，做出正确的反应；能够让周围人感觉愉悦，并善于构建自己庞大的朋友圈
4）远见卓识：有方向感，能够给他人指明道路，非常清楚的告诉他人下一步应该做什么以及怎么做；能够掌控全局，及时发现影响结果的不良因素，并快速排除
5）包容开放：能认可各种观点，并不断吸收最新的信息、知识、理念等，能与各种个性、特质的人打交道，善于倾听，能接受来自于下属或对手的不同意见；能够自省，愿意主动改进自己的不足
领导者必须掌握的管理方法包括：
1）规划整合：要能够对团队目标、团队达成目标的路径有整体规划的能力，要善于从外部获取和整合资源，优化配置包括团队成员在内的人力、时间、物资等各种资源
2）识人用人：对团队需要什么样的人有清晰的认知，能够快速的判断每个人的特质，用其所长、避其所短
3）团队激励：要有激励他人的能力，这种激励区别于中层管理者用政策、规则所形成的激励，更多的是一种带领大家超越自我、实现目标所形成的激励

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