合易管理咨询   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成,在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友,解答过10000多条关于企业管理方面的问题,网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台,并将持续地提供企业管理问题解答服务,欢迎您在线提问!

清晰明确的薪酬制度应该包含哪些基本要素?

提问:清晰明确的薪酬制度应该包含哪些基本要素?


回答:
清晰明确的绩效制度应该包括:绩效管理目的、绩效管理原则、绩效管理管理机构、绩效考核周期和内容、考核结果应用、特殊情况考核说明等。

上一篇:企业如何做KSF薪酬绩效模式?

下一篇:对于企业文化的建设有什么看法和建议?