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公司进行人才盘点，员工需要做什么？

提问：公司进行人才盘点，员工需要做什么？


回答：
公司进行人才盘点，如果员工在盘点对象范围内，首先需要积极了解公司对自己所在岗位或群类人员的胜任力要求/任职资格要求，并针对这些要求，提前进行自我分析和盘点，明确自己的长处、找到自己的短处，时间允许的话，进行针对性的拾遗补漏；其次，对自身职业发展意愿和规划进行深入思考和明确，了解个人职业发展目标岗位的素质能力和特质要求，为个人后期学习和发展提升树立目标、明确方向。

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