答疑解惑
华为OD模式对华为产生了积极影响，主要有：
1、在养活一批外包公司的同时，降低了用工风险。
2、除德科外，其他OD员工收入水平远低于华为正式员工，降低了用工成本。
3、对于优秀的OD人员，可转入华为正式员工，且这些员工已熟悉华为的文化与流程，岗位的胜任性与匹配度更高，降低了招工成本与用人风险。
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