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新员工对于工作中的失误没有要改真的意识，一直推卸责任，该如何处理？

2021-01-07

提问：新员工对于工作中的失误没有要改真的意识，一直推卸责任，该如何处理？

回答：
最好的方式就是制定考核标准和考核目标，严格按照考核要求执行，有的时候意识的改变必须靠制度来约束和养成。另外，在选择新员工时，除了要考察工作能力，关键还要考虑她个人的价值观，要选择与公司价值观文化匹配的员工，管理起来会更加容易，目标也很容易达成一致。

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