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在绩效考核中如何权衡员工过去的表现和未来的潜力

2021-01-06

提问：在绩效考核中如何权衡员工过去的表现和未来的潜力

回答：
权衡员工过去的表现和未来的潜力，最常见的管理工具是人才九宫格；人才九宫格按照过去的表现和未来潜力高低，将人才分为九个类别，放入对应的格子中。对不同格子中的人才的管理和使用应该采取不同的方式。如1格人才应尽快提拔使用，9格人才应考虑转岗使用。

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