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许式绩效考核法都有哪些特点？

2020-12-31

提问：许式绩效考核法都有哪些特点？

回答：
许氏绩效考核法以过程管理为核心，具有以下几个特点：1.战略目标信息在部门与部门之间、岗位与岗位之间的传递更为清晰；2.绩效考核指标分解和归纳表易于理解，提高了管理效率；3.进行指标部门分解与岗位分解时采用头脑风暴法，提高了分解的公平性；4.部门、员工共担指标及独立承担指标内容的运用，明确了各部门、各员工在组织战略实施过程中的使命、地位及共同承担的责任，激发了团队合作。

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