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作为自我管理者的员工阶段,如何脱颖而出?

提问:作为自我管理者的员工阶段,如何脱颖而出?


回答:
首先明确职业发展目标,在每个发展发展需要输出的工作成果;2、制定行动的步骤,输出相应的专业成果,绩效目标达到甚至超越企业的要求

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