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员工不服从管理可以扣管理奖金吗？

2020-12-18

提问：员工不服从管理可以扣管理奖金吗？

回答：
处理不服从管理的员工，首先需要企业的人力资源部门建立完善的规章制度，
做好企业内部的劳动系统。规章制度是企业内部管理的准则和依据，
也是企业对员工作出处罚的合法准则。对绩效考核机制和奖惩机制要注重完善，
不让员工心存侥幸心理；对员工的日常工作状态以及工作内容做好明确分工，
避免出现失误时大家推诿扯皮，如果做到以上几点，员工仍然无视公司制度做出违纪违规行为，
那我们可以采取措施，先提醒再惩罚，避免出现判断上的失误而伤了员工的心，
这时候惩罚我们可以根据公司规定来执行

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