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绩效管理的绩效信息为什么会失真？

2020-12-14

提问：绩效管理的绩效信息为什么会失真？

回答：
绩效信息失真有以下原因：
1、各部门、岗位为了保护自己的利益会选择数据造假；
2、绩效数据统计不认真导致数据失真；
3、管理者对下属考核“宽严不一”导致绩效结果信息失真；
4、绩效目标制定的标准不一致，导致绩效考核结果信息失真。

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