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避免企业人才流失,对于绩效考核中存在的问题,如何及时与考核上级沟通?

提问:避免企业人才流失,对于绩效考核中存在的问题,如何及时与考核上级沟通?


回答:
绩效考核本身就是一个绩效管理工具,但是很多企业在运用绩效考核时往往会变成一种扣工资的依据,往往让很多员工有抵触的情绪,如果考核的结果造成人才的流失,在与上级沟通时,首先要把绩效管理的理念讲清楚,再把目前绩效运行中存在的问题尤其时阻碍公司发展的情况讲清楚。

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