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员工迟到早退，公司是否可以扣工资吗?

2020-11-18

提问：员工迟到早退，公司是否可以扣工资吗?

回答：
迟到早退期间，员工本身未为公司提供劳动，该时间段内公司有权扣减相当于正常提供劳动的工资，这是无可厚非的，但多数公司鉴于员工的迟早早退是一种违纪行为，往往实施超过上述水准的扣减工资做法，这种做法可以，但要注意几个方面：
第一，单位应该有明确的考勤管理制度，明确界定“迟到早退”的定义，以及扣减工资的额度和方法。扣减工资的额度应该“相对合理”，不能“盲目求高”。
第二，这种制度因为属于同员工切身利益密切相关，应按照法律规定做到内容合法、职代会或者职工大会审议、公示等环节，公司才能依据该制度对员工的迟到早退进行扣工资。

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