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已有员工可以转为灵活用工吗，需不需要跟员工协商？

2020-11-06

提问：已有员工可以转为灵活用工吗，需不需要跟员工协商？

回答：
已有员工可以转为灵活用工，当然必须和员工协商，因为不论转变为任何一种灵活用工方式，都需要解除现有的劳动合同。如转为劳务派遣，劳动合同关系主体发生变化，员工需要与人事代理公司重新签订劳动合同。如转为非全日制用工，则员工的工时减少，需要重新签订劳务协议或不再签订书面协议。这些操作都需要经过员工的认可才能执行，在员工不知情的情况下所作的变更是不具有法律效力的。

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