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单位现在以工作不主动为由要针对某个人进行的考核合法么？

2020-09-24

提问：单位现在以工作不主动为由要针对某个人进行的考核合法么？

回答：
绩效考核是企业的管理工具，企业运用绩效考核对员工进行激励是没有什么问题的，尤其是在员工工作不主动、消极怠工的情况下，绩效考核的作用更能很好的体现，这不存在合法不合法的问题。至于针对某个人进行的考核是否合理，要看公司绩效管理制度是如何规定的。通常公司开展绩效考核，是要制定绩效管理制度，对全体人员或某个群体或某个岗位开展绩效考核的。
如果公司根据绩效考核的结果对某个人采取辞退的处理，这就存在是否符合劳动法的问题了，要看制度中有无规定说考核不合格就要辞退，另外还要看考核的标准是否合理、依据是否充分等。

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