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员工持股计划 股权激励有什么区别？

提问：员工持股计划 股权激励有什么区别


回答：
员工持股计划其实也是股权激励的一种，其目的都是激励和保留核心员工。但是在具体操作层面会有些区别：
1、 形式上不同：股权激励就是被授予股权的员工直接持股，而员工持股计划可以是员工直接持股也可以是指定机构代持。
2、 激励范围不同：股权激励通常是小范围的，针对企业经营团队的，而员工持股计划，顾名思义是针对广大中基层员工群体的，范围更广，员工通常是自愿参与的。
3、 权力不同：股权激励对象通过直接持股可以直接行驶股东权力，而员工持股计划的对象需要通过代持机构行驶股东权力。
4、 管理方式不同：股权激励对象的身份是股东，由股东会管理，而员工持股计划的对象则通常是由公司自行管理。

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