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答疑解惑

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如何激励员工做对公司长远发展有益的事?

提问:如何激励员工做对公司长远发展有益的事?


回答:
可以从两个方面入手,一方面是目标引导,一方面是中长期激励。
1、 目标引导:公司在制定目标时,不要只是考虑利润、收入这些财务指标,过于关注这些指标很容易让员工产生短期行为,追求短期利益,如过度铺货、不重视设备保养等。
2、 中长期激励:出台中长期激励方案,如利润分享计划、期权激励、延期支付激励等,拉长员工对企业长期效益的关注,可以在一定程度上引导员工关注企业的健康持续发展。

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