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领导力和管理能力如何平衡？

提问：领导力和管理能力如何平衡？


回答：
首先我们要理解领导力和管理能力的概念是什么。领导力是指，你要带领整个团队去面对挑战、解决问题、寻找突破，领导务的定义就是，带领一不同职能的人，去解决未知的答案，是突破与创新，做对的事；而管理能力是指你要带领团队，完成日常的运营工作、流程、处理突发事件，管理能力的定义就是，带领不同职能 的人，按既定的规则和流程，将事情做好。
其次我们再来平衡两者的关系。说到平衡领导力和管理能力，其实质就是平衡投入解决未知答案工作的与投入既定规则和流程工作的精力、时间与资源。通常而言，公司高层应侧重解决未知答案的工作问题，而中层侧重做好既定规则和流程下的工作。

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